Prima vacacional: qué es, cuándo se paga y cómo se calcula

La prima vacacional es uno de los derechos más importantes que tenemos como trabajadores en México. Está ahí para que, al tomarnos nuestros merecidos descansos, recibamos un 25% extra sobre lo que ganamos durante los días de vacaciones. En este artículo, veremos qué es y como se calcula la prima vacacional, así como también cómo y cuándo se paga.

Pero ¿por qué funciona de esta manera? Porque así lo establecen los artículos del 76 al 81 de la Ley Federal del Trabajo. Esta prima asegura que podamos disfrutar más y mejor de nuestros días libres, no solo porque lo merecemos, sino además porque la tranquilidad que nos da repercute en nuestro rendimiento laboral, entonces nuestro empleador también se beneficia.

¿Qué es la prima vacacional?

La prima vacacional es un bono que recibimos como complemento para nuestras vacaciones. Se trata de un pago extra del 25 % sobre lo que ganamos durante esos días. Este beneficio aplica a todos los que hemos trabajado un año o más en una empresa.

Imaginemos que después de un año nos tocan 12 días de descanso. Siendo así, aparte del salario por esos 12 días, nos dan la prima. Viene bien para disfrutar más de la desconexión, ¿verdad? De alguna manera, si bien no es lo mismo, es similar al aguinaldo en cuanto a que se trata de un dinero adicional que obtenemos porque la legislación así lo establece. En ambos casos, muchas personas compran regalos para las fiestas con ese dinero, algo en lo que se recomienda gastar de manera inteligente.

No obstante, esta prima no depende de cuándo nos tomemos las vacaciones. Las empresas tienen la libertad de pagarla cuando cumplimos un año de servicio o cuando nos vamos de descanso. Lo importante es que siempre se nos entregue cuando corresponde, dado que es un beneficio obligatorio, sin importar el tipo de contrato que tengamos. Por eso, es fundamental que conozcamos bien nuestros derechos y que de ser necesario exijamos este pago, porque nos corresponde por ley como trabajadores en México.

¿Cómo se calcula la prima vacacional?

Para calcular la prima que nos corresponde, necesitamos saber cuánto ganamos al día y cuántos días de vacaciones tenemos. Para hacerlo, tomamos nuestro salario mensual, calculamos el salario diario, lo multiplicamos por los días de descanso que nos tocan y luego aplicamos el 25 %. Con este método podemos saber de cuánto es la prima vacacional que nos corresponde, y a continuación hablaremos de detalles que quizá necesitas conocer, como la cantidad de días de vacaciones que te corresponden según tus años de antigüedad, además de proporcionar un ejemplo del cálculo.

Cantidad de días vacacionales en México

La prima vacacional por ley depende de cuántos años llevamos trabajando. A mayor antigüedad, más días de descanso nos corresponden. Los primeros años sumamos días rápidamente, mientras que a partir del sexto año las cosas se ralentizan. Esto puede visualizarse mejor en el siguiente cuadro:

Fórmula de prima vacacional

Calcular la prima implica seguir los pasos que se comentan a continuación. Las variables a considerar son nuestro salario mensual, nuestro salario diario, la cantidad de días de vacaciones que nos corresponden (según la tabla anterior) y el número 25, que nos dará el monto de nuestra prima.

Ejemplo de prima vacacional

Imaginemos que ganamos 15000 pesos al mes y que como tenemos un año de antigüedad nos corresponden 12 días de vacaciones. El cálculo de la prima vacacional sería el siguiente:

• 15000 / 30 = 500 (Salario mensual dividido la cantidad de días del mes).
• 500 * 12 = 6000 (Salario diario multiplicado por la cantidad de días de vacaciones que nos corresponden).
• 6000 * 0.25 = 1500 (Se multiplica nuestro salario diario por los días de vacaciones que nos corresponden y el resultado se multiplica por 0.25, que representa el 25%).

En este caso, nuestra prima es de 1,500 pesos. ¿Ya sabes para qué usarás la tuya? Quizá puedas ahorrar ese dinero siguiendo la regla del 50/30/20 y pensando en crear un fondo de emergencia para protegerte de imprevistos financieros. ¿Piensas utilizarla para las vacaciones? Pues te lo mereces, pero no olvides planificar financieramente tu viaje.

¿Cómo y cuándo se paga la prima vacacional?

Las empresas pueden elegir cómo pagarnos la prima según sus sistemas y conveniencias. Algunas lo hacen en efectivo, otras a través de depósitos o transferencias bancarias. Las tres opciones son comunes y lo que nos toque dependerá del proceso que cada empresa prefiera. Lo importante es que siempre recibamos el pago en tiempo y forma.

En cuanto al cuándo, hay dos momentos posibles: algunas empresas la pagan en el aniversario de nuestra incorporación al trabajo, mientras que otras lo hacen cuando nos tomamos las vacaciones. Depende de la política interna, pero en definitiva lo más significativo es lo que dijimos respecto de cómo se paga: más allá de las diferencias que puedan existir, la cuestión central es que efectivamente recibamos lo que nos pertenece.

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Ahora que sabemos cómo se calcula la prima vacacional, es momento de disfrutar de ese extra para aprovechar al máximo de nuestro merecido tiempo de descanso. Sin embargo, si necesitamos un poco más de dinero para poder cumplir con los planes que tenemos en mente, no hay de qué preocuparse, porque con Beloz podemos obtener un préstamo personal rápido y a través de un proceso simple. Tener todo lo que necesitamos para hacer de nuestras vacaciones una experiencia inolvidable es posible, así que a relajarse, disfrutar y dejar que Beloz México nos acompañe hacia nuestro destino soñado.